Mit individueller Strategie zum richtigen Kandidaten

Auf Basis unserer Analyse wird eine individuelle Suchstrategie definiert - ein wichtiger Baustein für die erfolgreiche Besetzung der Vakanz. Selbstverständlich halten wir Sie über den aktuellen Status des Mandats auf dem Laufenden.

 

Suchgebiet

Ihr Berater definiert auf Basis der gesammelten Informationen und weiterführenden Recherchen die Suchgebiete, in denen Ihr Wunschkandidat zu finden ist. Wir schauen dabei auch über den berüchtigten Tellerrand und erweitern die Suchgebiete beispielsweise um artverwandte Industrien.

 

Search

Unsere IQS-Methode verlässt sich nicht auf Zufälle - wir gehen aktiv in das definierte Suchgebiet und erreichen über alle verfügbaren Kanäle (Internet, Telefon, Messen, Kongresse, Publikationen...) vor allem die passiven Kandidaten. Dieser Personenkreis wird für Ihre Vakanz interessiert und gleichzeitig die Eignung analog dem Suchprofil abgeglichen.

 

Interviews

Interessierte und als geeignet erachtete Personen werden von Ihrem Berater interviewt, um sich einen Eindruck über die fachliche Qualifikation sowie die Wechselmotivation zu verschaffen. Zunächst telefonisch, danach persönlich - beim Kandidaten vor Ort.

 

Vorauswahl

Die diversen Filter in unserer IQS-Methode führen schließlich dazu, dass wir Ihnen nur handverlesene Kandidaten vorstellen, die uns vor allem von einem überzeugt haben: Die Richtigen zu sein!